广州市产业工人队伍发展指标体系的研究及构建

本报讯（记者叶小钟 特约通讯员罗瑞雄）为深入研究影响产业工人队伍发展的重要方面和重点问题，科学反映和推动新时代产业工人队伍建设改革的进展与成果，广东省广州市总工会委托中国劳动关系学院开展广州市产业工人队伍发展指标体系的研究及构建。评审指标管理系统

广州市总工会召开了“广州市产业工人队伍发展指标体系”研究课题结项评审会议，对该项目进行了评审。评审指标管理系统该课题的最大亮点是明确了广州市产业工人队伍发展指标体系由三级指标构成. 其中，一级指标包括思想政治建设、技能素质提升、队伍发展壮大、权益保障维护、支撑地方发展等五个方面. 同时，这些一级指标分解生成了18个二级指标. 例如，为了加强产业工人的思想政治建设，课题组提出了思想引领、党的建设、身份认同这三个二级指标. 为了提升产业工人的技能素质，课题组确定了职业技能教育、阵地建设、培训投入、技能提升这四个二级指标。另外，还形成了52个三级指标。

课题组在设计三级指标时特别注重评价指标的导向牵引作用. 例如，关于企业开展技能等级自主认定工作的指标，课题组设定了“自主认定证书效力”的指标，以促进相关部门尽快完善该项工作。这些三级指标既包括结果指标，也包括过程指标；既有定量指标，也有定性指标；既注重实施效果，也重视推进工作. 这些指标初步形成了一套用于衡量广州推进“产改”工作成效的评价指标体系.

同时，该项目还对广州“产改”各项具体工作的实际成效进行了专题研究，以促进理论研究与实践创新更好地良性互动.

日前的课题结项评审会议邀请了9名来自省内外高校、广东省总工会、广州市直属机关单位的领导、专家以及广州市基层工会的干部、职工代表组成评审组，对课题进行了现场评审. 评审组通过听取项目工作汇报、质询等方式，详细查看项目工作报告，认为课题基本完成了项目任务，取得了预期的成果，并同意通过验收。

据广州市总工会相关负责人介绍，近年来，广州“产改”工作取得了重要阶段性成效，产业工人主力军的作用得到了更好的发挥，产业工人队伍进一步壮大，技术技能水平显著提升，地位和待遇也有所提高. 截至2022年底，全市社会从业人员超过1100万人，其中产业工人超过440万人，技能人才总量达到364.9万人，高技能人才达到127.75万人，高层次技术技能人才达到12.05万人.

参考文章：

广东省广州市总工会委托中国劳动关系学院研究广州市产业工人队伍发展指标体系. 研究课题的重要亮点是明确了广州市产业工人队伍发展指标体系由三级指标构成，包括思想政治建设、技能素质提升、队伍发展壮大、权益保障维护、支撑地方发展等五个方面. 一级指标分解生成18个二级指标，形成52个三级指标. 研究课题的设计尤其注重评价指标的导向牵引作用，既有结果指标也有过程指标，既有定量指标也有定性指标。此外，该项目还对广州“产改”各项具体工作的实际成效进行了专题研究，以促进理论研究与实践创新更好地互动.

研究课题的结项评审会议邀请了来自高校、总工会、直属机关单位和基层工会的领导、专家、干部和职工代表组成评审组. 评审组认为，课题基本完成了项目任务，取得了预期的成果，同意通过验收.

广州市总工会相关负责人表示，近年来，评审指标管理系统广州“产改”工作取得了重要成效，产业工人队伍进一步壮大，技能水平显著提升，地位和待遇也有所提高. 截至2022年底，全市产业工人超过440万人，技能人才总量达到364.9万人，高技能人才达到127.75万人。

（来源：中国劳动关系学院）.